نظام "ساند"- استفادة أكثر من 70 ألف سعودي في 2024
المؤلف: عبدالرحمن المصباحي (جدة) @sobhe9011.08.2025
أظهر تقرير حكومي حديث، اطلعت عليه «عكاظ»، أن برنامج "ساند" قدّم دعمه المالي لما يقارب 70,548 مواطناً ومواطنة سعوديين. وقد توزّع هذا الدعم على مدار العام، حيث استفاد 14,822 شخصاً في الربع الأول، وارتفع العدد إلى 15,746 مستفيداً في الربع الثاني. وشهد الربع الثالث استفادة 19,692 فرداً، بينما حظي الربع الرابع بالنصيب الأكبر، إذ بلغ عدد المستفيدين 20,288 شخصاً.
ويُعدّ نظام "ساند" برنامجاً مخصصاً للمواطنين السعوديين فقط، ويقوم على اشتراك نسبته 1.5% من الراتب الإجمالي. يتم تقاسم هذه النسبة بين صاحب العمل والموظف، حيث يتحمل كل منهما 0.75%. بمعنى آخر، يساهم كل من صاحب العمل والموظف بنسبة متساوية لدعم هذا النظام التكافلي.
وفيما يتعلق بقيمة الدعم الشهري الذي يقدمه "ساند"، فإنها تعادل 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الاستحقاق. بعد ذلك، تنخفض النسبة إلى 50% لكل شهر إضافي. ومع ذلك، هناك حد أعلى لمبلغ التعويض، حيث لا يتجاوز 9000 ريال سعودي شهرياً خلال الأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال سعودي لكل شهر يزيد على ذلك.
ويتيح نظام "ساند" صرف التعويض لمدة أقصاها 12 شهراً، سواء كانت هذه الأشهر متصلة أو متقطعة، وذلك عن كل مرة من مرات الاستحقاق. ولكن، يجب ألا تتجاوز هذه المدة 12 شهراً خلال كل 24 شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة. هذا يضمن حصول المستفيد على دعم لفترة كافية تساعده على تجاوز فترة البحث عن عمل جديدة.
ويستحق المشترك الحصول على دعم "ساند" عندما يفقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته. بمعنى آخر، لا يتم صرف الدعم إذا كان ترك العامل للوظيفة ناتجاً عن الاستقالة، أو اتفاق مع صاحب العمل على إنهاء العقد، أو عدم رغبة المشترك في تجديد العقد محدد المدة. هذا يهدف إلى توجيه الدعم إلى من هم في أمس الحاجة إليه نتيجة لظروف قاهرة.
• ملخص أعداد المستفيدين من "ساند" خلال عام 2024:
- الربع الأول: 14,822 مستفيداً
- الربع الثاني: 15,746 مستفيداً
- الربع الثالث: 19,692 مستفيداً
- الربع الرابع: 20,288 مستفيداً
ويُعدّ نظام "ساند" برنامجاً مخصصاً للمواطنين السعوديين فقط، ويقوم على اشتراك نسبته 1.5% من الراتب الإجمالي. يتم تقاسم هذه النسبة بين صاحب العمل والموظف، حيث يتحمل كل منهما 0.75%. بمعنى آخر، يساهم كل من صاحب العمل والموظف بنسبة متساوية لدعم هذا النظام التكافلي.
وفيما يتعلق بقيمة الدعم الشهري الذي يقدمه "ساند"، فإنها تعادل 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الاستحقاق. بعد ذلك، تنخفض النسبة إلى 50% لكل شهر إضافي. ومع ذلك، هناك حد أعلى لمبلغ التعويض، حيث لا يتجاوز 9000 ريال سعودي شهرياً خلال الأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال سعودي لكل شهر يزيد على ذلك.
ويتيح نظام "ساند" صرف التعويض لمدة أقصاها 12 شهراً، سواء كانت هذه الأشهر متصلة أو متقطعة، وذلك عن كل مرة من مرات الاستحقاق. ولكن، يجب ألا تتجاوز هذه المدة 12 شهراً خلال كل 24 شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة. هذا يضمن حصول المستفيد على دعم لفترة كافية تساعده على تجاوز فترة البحث عن عمل جديدة.
ويستحق المشترك الحصول على دعم "ساند" عندما يفقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته. بمعنى آخر، لا يتم صرف الدعم إذا كان ترك العامل للوظيفة ناتجاً عن الاستقالة، أو اتفاق مع صاحب العمل على إنهاء العقد، أو عدم رغبة المشترك في تجديد العقد محدد المدة. هذا يهدف إلى توجيه الدعم إلى من هم في أمس الحاجة إليه نتيجة لظروف قاهرة.
• ملخص أعداد المستفيدين من "ساند" خلال عام 2024:
- الربع الأول: 14,822 مستفيداً
- الربع الثاني: 15,746 مستفيداً
- الربع الثالث: 19,692 مستفيداً
- الربع الرابع: 20,288 مستفيداً